Stimmen bei Ihrer Organisation Strategie, Struktur und Kultur überein?

 

Wirtschaftskultur geht zur visu’l

Organisationen müssen sich ihrer Umwelt anpassen. Damit diese Veränderungen mitgetragen und gelebt werden, muss sich auch die jeweilige Organisationskultur anpassen – Team-Building, Employer Branding, Diversity Management oder Corporate Identity sind Begriffe, die in diesem Zusammenhang fallen. Der wirtschaftskulturelle Ansatz unterstützt Organisationen dabei mit Hilfe eines iterativen Prozesses Kultur, Strategie und Struktur gezielt aufeinander abzustimmen.

Neu bin ich mit meinen wirtschaftskulturellen Themen bei der visu’l AG – die Agentur für Identity und Kommunikation. Identität, Marke, Kultur und die damit verwandten Themen können somit noch umfassender bearbeitet werden – damit Unternehmen erfolgreicher werden.